نبود راهبری شایسته، مشکل اصلی بنگاه های اقتصادی است

مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی ایران، نبود راهبری شایسته در مدیریت سازمان ها و بی توجهی به نیروی انسانی به عنوان یک سرمایه اساسی را از مشکلات اصلی بنگاه های اقتصادی بیان کرد.

به گزارش ایرنا، «محمدعلی محمدی» در نشست پانزدهمین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی گفت: اگرچه در ارزیابی شرکت ها، نتیجه کارها مورد بررسی قرار می‌گیرد اما به نظر می رسد شرکت‌های ایرانی به طور معمول از نظر قابلیت ها ایراد دارند که به حصول نتیجه درست منجر نمی‌شود.

محمدی ادامه داد: نکته دیگر اینکه بنگاه های اقتصادی در زمینه شراکت با دیگر بنگاه‌ها و نیز تکیه بر نیروی انسانی به عنوان سرمایه اصلی هر سازمان غفلت می‌کنند؛ به نظر می رسد از نظر منابع انسانی و توسعه آن ضعیف‌اند.

وی گفت: مشکل دیگر اینکه بسیاری از موسسه‌ها و شرکت‌ها به جای فرآیندی بودن و تمرکز بر نتیجه کارها، وظیفه محورند که خود مانعی برای پیشرفت آنهاست.

وی با تاکید بر اینکه قرارگرفتن رهبران توانمند و خلاق در راس هر سازمانی می تواند به تحول بنیادین و رو به جلو منجر شود، گفت: نبود چنین رهبرانی از دیگر مشکلات بنگاه های اقتصادی در ایران است.