true
اقتصادتهران: مدیر کل منابع انسانی صبح روز سه شنبه بیست و هفتم مرداد ماه، ضمن بازدید از واحدهای مختلف معاونت توسعه منابع انسانی منطقه ۴، با حضور در جمع تعدادی از کارکنان منطقه مذکور به بررسی درخواست ها و رفع مشکلات آنان پرداخت.
به گزارش روابط عمومی اداره کل منابع انسانی دکتر کاوه تیمور نژاد با اشاره به تدابیر ابلاغی شهردار تهران گفت: در سال های اخیر در رابطه با توجه به درون سازمان و عنایت ویژه به منابع انسانی، تلاش شده است تا با بررسی و بهبود قوانین و فرآیندها، شرایط لازم برای ایجاد تسهیلات و بهبود معیشت کارمندان و کارگران خدوم شهرداری و ارتقاء انگیزه و رضایت شغلی آنان فراهم شود.
وی افزود: منابع انسانی، سرمایه اجتماعی هر سازمانی محسوب می شود و باتوجه به اینکه شهرداری تهران یک نهاد اجتماعی و خدماتی است بنابراین تقویت، اصلاح و ساماندهی نظامات منابع انسانی ضروری به نظر می رسد.
مدیر کل منابع انسانی شهردای تهران با بیان اینکه افزایش انگیزه شغلی در بین کارکنان، منشاء ارایه خدمات بیشتر و با کیفیت برای شهروندان و مراجعین خواهد بود افزود: در حال حاضر کمیته ای با عنوان «کمیته فرهنگی» در معاونت توسعه منابع انسانی شهرداری تهران تشکیل شده است که از طریق این کمیته نیازهای رفاهی، ورزشی و فرهنگی اجتماعی و معنوی کارکنان بررسی و برنامه ریزی می شود.
دکتر تیمورنژاد با تاکید بر شفاف سازی و بهبود فرایندهای اداری شهرداری تهران اضافه کرد: به منظور افزایش رضایتمندی کارکنان شهرداری تهران از ابتدای سال ۱۳۹۳ با بررسی فرآیندها و بهبود روش ها، دستورالعمل ها و بخشنامه های حوزه منابع انسانی تدوین، بازنگری و ابلاغ شده است.
مدیر کل منابع انسانی شهردای تهران با تاکید بر ساماندهی نیروی انسانی افزود: در حال حاضر هدف اصلی حوزه معاونت توسعه منابع انسانی ساماندهی کمی و کیفی نیروهای انسانی موجود است.
وی در ادامه از طراحی و استقرار سامانه جامع منابع انسانی در شهرداری تهران خبر داد و افزود: با راه اندازی این سیستم در شهرداری تهران، تمامی فعالیت های اداری مکانیزه و به صورت سیستمی انجام شده و ضمن شفافیت و ارتقاء سلامت و انضباط اداری، در هزینه های جاری شهرداری صرفه جویی قابل توجهی صورت پذیرفته است.
true
true
https://tehraneconomy.ir/?p=26016
false
true
