اقتصادتهران: مدیرعامل در جلسه شورای مدیران گفت: هر برنامه ای که منجر به ارتقاء پست، افزایش درآمد و ترافیک و کاهش هزینه شود مورد استقبال قرار می گیرد.
به گزارش روابط عمومی شرکت ملی پست، در جریان شورای مدیران که با حضور مهندس نعمتی معاون وزیر، رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل، اعضای هیئت مدیره، معاونین مدیر عامل و مدیران ستادی برگزار شد، معاون وزیر با اشاره به دیدگاه مثبت وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات به پروژه ها و طرح های شبکه پستی، این اتفاق را فرصت مناسبی جهت تحقق اهداف مدنظر و فراهم ساختن زیرساخت پروژه های ملی و فراملی دانست و گفت: باید برای هر ریال از بودجه طرح، برنامه دقیق و مدون داشته و سرمایه گذاری خوبی در بخش های مختلف صورت گیرد.
مهندس نعمتی سپس با اشاره به افزایش حجم ترافیک مرسولات و مراجعه مردم به دفاتر پستی در روزهای پایانی سال، خواستار توجه به کیفیت خدمات و جلب رضایت مشتریان شده و بر عمل به تعهدات شغلی از سوی همه بخش ها به ویژه واحدهای نظارتی و اجرایی تأکید نمود.
مدیرعامل همدلی و مسئولیت پذیری را دو عامل مهم در افزایش درآمد شبکه دانست و اظهار امیدواری کرد: باید ضمن توجه به ارتقاء کیفیت خدمات، مطمئن شویم هر قدر هزینه می کنیم، دو برابر درآمد عاید شبکه خواهد شد و از این طریق معیشت همکاران نیز بهبود خواهد یافت.
وی سپس به برنامه ریزی صورت گرفته برای برگزاری جلسات در سطوح مختلف اشاره کرد و گفت: با برنامه ریزی صورت گرفته و به منظور جلوگیری از اتلاف وقت مدیران، تصمیم گرفته شد جلسات هیئت مدیره هفته ای یک بار، شورای معاونین دو هفته یک بار و شورای مدیران ماهانه برگزار شده و از این طریق میزان بهره وری جلسات افزایش یابد.
مهندس نعمتی در ادامه به برگزاری جلسه کارگروه ملی جی نف و نتایج خوب حاصل از آن اشاره کرد و افزود: خوشبختانه در این جلسه تصمیمات خوبی در زمینه پروژه جی نف گرفته و مقدمات اجرای آزمایشی سرویس های این پروژه در مناطق ۶ و ۷ تهران فراهم شد.
وی همچنین به مسئولان پروژه تأکید کرد: به عنوان مجری و متولی پروژه، باید با جدیت کارها را دنبال کرده و ضمن برقراری تعامل بیشتر با سازمان های مرتبط به این بخش و برگزاری جلسات مستمر، در موعد مقرر آن را به اتمام برسانیم.
رئیس هیئت مدیره سپس با برشمردن برخی خصوصیات مدیران جدید اظهار امیدواری نمود: انتصاب مدیرکل جدید توسعه زیرساخت و امنیت شبکه، مدیرکل سرویس های پستی و دستیار جوان مدیرعامل براساس عمل به تاکیدات دولت بر جوان گرایی و اعتماد به نیروهای متخصص و متعهد صورت گرفته و امیدواریم این افراد، با استفاده از تجربیات نیروهای قدیمی، انتظارات مورد نظر را پاسخ داده و با قدرت اهداف شرکت را دنبال نمایند.
مدیرعامل در خصوص جذب نیرو و به کارگیری افراد جدید در بخش های مختلف نیز گفت: در واحدهای اجرائی گاهی به بهانه انجام مأموریت های مختلف مانند کارت ملی هوشمند، به دنبال جذب نیروی جدید هستیم که این امر خلاف اهداف شرکت و سیاست های تدوین شده بوده و به ضرر شرکت است.
وی در این زمینه تصریح کرد: مدیران مجموعه باید ضمن داشتن نگاه ملی به شبکه پستی، براساس درآمد و هزینه برنامه ریزی کرده و با اتخاذ تدابیر مناسب از نیروهای موجود در پروژه های مختلف استفاده نمایند تا علاوه بر ارتقاء سطح معیشت کارکنان پست، بهره وری را نیز افزایش دهیم.
مهندس نعمتی، همچنین انجام وظایف حاکمیتی را منوط به دریافت مزد در قبال آن دانست و افزود: در این بخش باید با احصاء قیمت تمام شده خدمات حاکمیتی، ضمن برنامه ریزی برای افزایش درآمد، از اتلاف توان شبکه نیز جلوگیری نمود.
مدیرعامل افزایش درآمد شبکه پستی در مقایسه با مدت مشابه سال گذشته را حاصل تلاش جمعی دانس
دیدگاه ها بسته هستند.