رئیس هیئت عامل ایمیدرو با بیان اینکه هوشمندسازی نباید باعث بیکاری نیروی کار شود، گفت: عملیات هوشمندسازی باید در معادن به صورت یکپارچه صورت گیرد و جزیره‌ای نباشد.

جابجایی مبلمان سنگین از ساختمان‌ها، به‌ویژه در آپارتمان‌های چند طبقه، می‌تواند چالشی بزرگ باشد. روش‌های سنتی مانند استفاده از پله‌ها یا بالابرهای دستی نه تنها زمان‌بر و طاقت‌فرسا هستند، بلکه ریسک آسیب به مبل و حتی صدمات جسمی را نیز به همراه دارند. در چنین شرایطی، استفاده از جرثقیل بهترین و ایمن‌ترین راه حل است. […]

مرکز نوآوری شرکت فولاد آلیاژی ایران واقع در پارک علم و فناوری یزد (ساختمان دانش) با هدف تقویت ارتباط صنعت فولاد و شرکت‌های فناور و دانش‌بنیان و همچنین توسعه نوآوری‌های فناورانه، افتتاح شد.

رئیس انجمن صنایع شوینده، آرایشی و بهداشتی گفت: اکنون افزایش قیمت جدیدی نداشته ایم و افزایش قیمت ۲۰ درصدی برای ۲ ماه پیش و زیر نظر سازمان حمایت مصرف کننده و تولیدکننده صورت گرفته است.

مدیرعامل شرکت فولاد اکسین خوزستان گفت: امروز، بیش از هر زمان دیگری، ضرورت تقویت روابط دانشگاه و صنعت برای دستیابی به نتایج مؤثر در راستای توسعه و به روز رسانی صنعت فولاد احساس می‌شود.

گروه فولاد مبارکه در بیست و دومین همایش تعالی سازمانی با دریافت ۴ تندیس بلورین خوش درخشید. شرکت فولاد مبارکه به دلیل کسب تندیس زرین در سال ۱۴۰۲ (برای پنجمین بار و با امتیاز بالاتر ۷۰۰) و با توجه به قوانین جایزه تعالی سازمانی امسال مورد ارزیابی قرار نگرفت.

بیست و دومین همایش تعالی سازمانی با حضور  شرکت‌های سرآمد ایران، در مرکز همایش‌های سازمان صدا و سیما برگزار شد و شرکت گهرزمین در این رویداد ملی، موفق به کسب تقدیر نامه ۴ ستاره جایزه ملی تعالی سازمانی شد.

مدیرعامل فولاد مبارکه در آیین تکریم و معارفه مدیرعامل این شرکت با بیان این که نگاه ما به صنعت فولاد، نگاه آبادانی ایران است، گفت: فولاد مبارکه مدل مردمی‌سازی اقتصاد را رقم می‌زند.

تفاهم نامه همکاری بین ایمیدرو و صندوق ضمانتصادرات ایران با حضور روسای هر دو سازمان در روز پایانی سومین نمایشگاه تجارت با اوراسیا امضا شد.

در بیست و دومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی ده شرکت گروه فولاد خوزستان توانستند در میان شرکت‌های برتر این رویداد ملی قرار گیرند و افتخاری ارزشمند برای این مجموعه صنعتی رقم بزنند.