هیچ پست ویژه‌ای در این دسته‌بندی یافت نشد.

هیات تجاری ایرلند به تهران آمد

اقتصادتهران: به دعوت وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، نخست وزیر سابق ایرلند در راس یک هیات تجاری و بازرگانی وارد تهران شد.

حذف یارانه ثروتمندان در دست بررسی

تهران اکونومی: وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از شناسایی دهک‌های پایین درآمدی خبر داد و گفت: از این پس حمایت‌های دولت در قالب هدفمندی یارانه‌ها از محل شناسایی دهک‌های پایین صورت خواهد گرفت.

توسعه کسب و کارهای کوچک برای ایجاد 15 هزار شغل

اقتصادتهران: معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: توسعه کسب و کارهای کوچک و خانگی بهترین راهبرد در فضای تحریم اقتصادی علیه ایران است که باید مورد توجه و اجرا قرار گیرد.

کارایی نداشتن برخی بنگاه‌ها در کشور

 اقتصادتهران: معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: بیش از 90 درصد بنگاه‌های تولیدی کشور بنگاه‌های کوچک و متوسط هستند که برخی از آنها به دلیل عدم دانش‌بنیان بودن کارآیی نداشته و برای تقویت آنها باید برنامه‌ریزی علمی صورت گیرد.

نرخ تورم، تعیین کننده میزان افزایش مزد 94

اقتصادتهران: وزیر تعاون، کار و رفاه با تاکید بر اینکه اقتصاد بیشتر از افزایش 28.5 درصدی دستمزدها در سال جاری ظرفیت نداشت، مجموع دریافتی فعلی کارگران را حداقل یک میلیون تومان اعلام کرد و گفت: افزایش مزد 94 کارگران بستگی به میزان تورم دارد. علی ربیعی با بیان اینکه حق نداریم موفق نشویم و در […]

برنامه ویژه وزارت کار برای اشتغال در مناطق محروم

اقتصاد تهران: وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از برنامه ‌ریزی این وزارتخانه در بخش اشتغال در مناطق محروم و به ویژه استان ‌های مرزی خبر داد و گفت: باید تلاش شود تا در طرح های بزرگ از افراد بومی و محلی استفاده شود.

چرا قانون نظام پرداخت هماهنگ کاملاً اجرا نشد؟

 اقتصاد تهران: داستان عجیبی است اجرای قانون نظام پرداخت هماهنگ. البته در این جا قصد پرداختن به چرایی انجام نشدن آن را ندارم، اما نکته حائز اهمیت آن است که همچنان گروهی از بازنشستگان که اتفاقاً تعدادشان کم هم نیست پیگیر چرایی اجرا نشدن این قانون هستند. البته حق هم دارند، زیرا در گذشته، تعدادی […]

تصمیمات جدید برای اصلاح قانون کار

معاون روابط کار وزارت کار با تاکید بر ضعف تشکل های کارگری و کارفرمایی و برنامه این وزارتخانه برای تقویت این بخش گفت: هرگونه اصلاح مواد دست و پاگیر در قانون کار با در نظر گرفتن منافع دو طرف و اجماع آنها انجام می شود.