پویش «دوچرخه، تهران، زندگی» آغاز شد
اقتصادتهران: شهرداری تهران همزمان با فرا رسیدن فصل بهار، پویش «دوچرخه، تهران، زندگی» را از تاریخ ۲۰ اسفند ماه در اپلیکیشن دوچرخه آغاز و شهروندان تهرانی را دعوت به رکابزنی در پایتخت کرده است.
هیچ پست ویژهای در این دستهبندی یافت نشد.
اقتصادتهران: شهرداری تهران همزمان با فرا رسیدن فصل بهار، پویش «دوچرخه، تهران، زندگی» را از تاریخ ۲۰ اسفند ماه در اپلیکیشن دوچرخه آغاز و شهروندان تهرانی را دعوت به رکابزنی در پایتخت کرده است.
اقتصادتهران: معاون اول رییس جمهوری گفت: باید مستندسازی دقیقی از روند اجرای طرح های نجات دریاچه ارومیه تدوین و به عنوان یک نمونه موفق اجرای طرح های بزرگ ارائه شود.
اقتصادتهران: مدیریت بحران شهرداری منطقه یک در ستاد مرکزی، نواحی دهگانه، محلات شمال تهران و سازمانهای تخصصی و عملیاتی برای جلوگیری از بروز حوادث غیر مترقبه و واکنش سریع، در آخرین سه شنبه سال و مراسم چهارشنبه سوری آماده باش میشوند.
اقتصادتهران: معاون خدمات شهری و محیط زیست شهرداری منطقه۲ از برنامه نصب المانهای نوروزی در قالب طرح استقبال از بهار ۱۴۰۰ خبر داد.
اقتصادتهران: مدیر واحد ساماندهی محدوده و طرحهای ترافیکی شهرداری تهران جزئیات اجرای طرح ترافیک ۱۴۰۰ را تشریح کرد.
اقتصادتهران: وزیر کشور انتخابات را یک موضوع بسیار مهم دانست و تاکید کرد: تاکنون تمام اقدامات مقدماتی، زمینهها، هماهنگیها و همکاریها فراهم شده است.
اقتصادتهران: اساتید و فعالان حوزه گردشگری در «وبینار سهم صنعت گردشگری در اقتصاد کلانشهر تهران» بر ضرورت اتخاذ نگاه حاکمیتی صحیح به حوزه گردشگری، توجه به پتانسیل های شهر تهران، افزایش سهم پایتخت در صنعت گردشگری کشور و سرمایه گذاری کلان در این عرصه تاکید کردند.
معاون حمل و نقل و ترافیک منطقه ۷ از تغییر وضعیت چراغ راهنمایی و رانندگی تقاطع خیابان های شریعتی و بهار شیراز از چشمک زن به زماندار با هدف افزایش ایمنی خودروهای عبوری و کاهش تصادفات جرحی و خسارتی در این تقاطع خبر داد.
اقتصادتهران: کاروانهای شاد نوروزی با هدف ارتقاء شادی و نشاط در جامعه و حفظ آداب و رسوم ایرانی، در آستانه نوروز ۱۴۰۰ در محلات شمال تهران به حرکت در آمدند. به گزارش اقتصادتهران به نقل از روابط عمومی شهرداری منطقه یک سید عباس سجادی معاون امور اجتماعی و فرهنگی شهرداری این منطقه با بیان مطلب […]
اقتصادتهران: به منظور تقویت انگیزه و احساس تعهد و تعلق سازمانی در بین کارکنان، با طراحی و راه اندازی سامانه انتقال تجارب موفق، کارکنان با عملکرد برتر به صورت ماهیانه انتخاب میشود.