true
تهران اکونومی: نشست ارزیابی جایزه سازمان های دانشی برتر با حضور ارزیابان شورای عالی راهبری جایزه جهانی MAKE، مدیر عامل و معاونین بانک مهر اقتصاد برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی بانک مهر اقتصاد، دکتر نتاج – مدیر عامل بانک – در این نشست اظهار داشت: جایزه سازمان دانشی برتر به دنبال شناساندن سازمان هایی است که از طریق تبدیل دانش به محصولات و خدمات در خلق ارزش برای ذینفعان خود نسبت به سازمان های دیگر برتری دارند از اینرو مجموعه مهر نیز در صدد است تا با پیاده سازی و اجرای آن تداوم فعالیت و پایداری شرکتی خود را حفظ و تداوم بخشد چرا که برای خدمت بهتر نیاز به سازمانی برتر داریم.
وی مراحل تشخیص، خلق، نگهداری، تشریک و به کارگیری دانش را فرآیند پنج مرحله ای مدیریت دانش عنوان کرد و گفت: این مراحل با تشکیل انجمن های نخبگی و با کمک آن ها در بانک مهر اقتصاد در حال اجراست و در تلاشیم تا در قالب این فرآیند، دانش سازمانی بانک را مدیریت کنیم تا آنچه که پس از مرحله تشخیص خلق می شود نهایتا به بهره برداری رسیده و مجموعه را در جهت اهداف سازمانی کمک کند.
نتاج با بیان اینکه ۲۰۳ انجمن نخبگی دانش را در بانک مهر اقتصاد مدیریت می کنند، افزود: الگو برداری و معیار گزینی از جمله موضوعاتی است که از دیرباز در این بانک مورد توجه بوده است و هرچه سازمان بالغ تر می شود اهمیت این مقوله نیز افزایش می یابد چرا که با استفاده از ابزار الگوبرداری می توان در زمان و هزینه های سازمان صرفه جویی کرد.
مدیر عامل بانک مهر اقتصاد دانش سازمانی را یکی از مزیت های رقابتی سازمان دانست و ابراز داشت: سرمایه انسانی، ساختاری و ارتباطی سه متغییر تشکیل دهنده سرمایه فکری به شمار می روند که در این بانک تلاش شده است تا حد امکان به این سه عامل توجه شود به عنوان مثال در بحث سرمایه ارتباطی که شامل مقولاتی چون برند، مشتریان، وفاداری مشتری، کانال های توزیع، ارتباط با تامین کنندگان و نهایتا رضایتمندی مشتری می شود، همه ساله با اندازه گیری های دقیق و علمی این موارد رصد شده اند.
true
true
https://tehraneconomy.ir/?p=15150
false
true
