اقتصادتهران: مدیرعامل ساتا گفت: مسئولان سازمانها با ارایه و اجرای نظام طرحریزی میتوانند تحولات عظیمی را در درون سازمان خود ایجاد کنند.
بنابر اعلام بیمه کوثر، ابراهیم محمودزاده، مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی نیروهایمسلح در اجلاس سراسری کارکنان بیمه کوثر، ضمن بیان مطلب فوق، تصریحکرد: تغییر، نوآوری و افزایش ارزش افزوده و در نهایت تحول، ضامن طرحریزی در یک سازمان است.
ابراهیم محمودزاده بیانکرد: حرکت عظیم، یکپارچگی، همافزایی و همسویی از ارزشهای نظام طرحریزی است.
وی ارزشمحوری را یکی از ارکان سازمان دانست و گفت: سازمانها علاوه بر خروجیهای مشهود با ارایه خروجیهای نامشهود از قبیل دانش، نوآوری، خلاقیت، مهارت، تجربه و ارتباطات سازمانی و همدلی میتوانند سازمان خود را تضمین کنند.
مدیرعامل سازمان تامیناجتماعی نیروهایمسلح با بیان اینکه نظام برنامهریزی موتور پویایی سازمان است، افزود: شرکتها با اجرای برنامههای راهبردی و اثربخشی و نیز ارایه طرحهای جدید میتوانند سهم بازار را افزایش دهند و با بالندگی خود بر رقبا فایق آیند.