تامین اجتماعی در حوزه فرهنگی دارای برنامه عملیاتی مشخص است

اقتصادتهران: مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی گفت: سازمان تامین اجتماعی در حوزه فرهنگی – اجتماعی دارای برنامه راهبردی و برنامه عملیاتی و فعالیت های مشخص است.

به گزارش اداره کل روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی، دکتر سید تقی نوربخش در اولین جلسه شورای فرهنگی اجتماعی این سازمان افزود: یکی از ساختارهایی که در دولت قبل منحل شده بود، حوزه معاونت فرهنگی و اجتماعی سازمان  تامین اجتماعی بود که در این دوره احیا شد و امروز از واحدهای فعال و پویای این سازمان است.

وی تشکیل شورای فرهنگی و اجتماعی را یک گام رو به جلو در حوزه فرهنگی – اجتماعی سازمان تامین اجتماعی دانست و اظهار داشت: در ادامه کار باید با جدیت تمام و با سعه صدر مسائل را پیش ببریم.

دکتر نوربخش گفت: در سازمان تأمین اجتماعی معاونت فرهنگی و اجتماعی، اداره کل روابط عمومی، موسسه فرهنگی و هنری آتیه و موسسه انتشارات علمی و فرهنگی دارای فعالیت های فرهنگی بسیار مناسبی هستند و سایر نهادهای سازمان تأمین اجتماعی نیز در راستای اجرای مسئولیت‌های اجتماعی خود به کارهای فرهنگی و اجتماعی می پردازند.

وی تبیین استراتژی مناسب برای فعالیت صحیح و اثر بخش تمامی واحدهای سازمان تأمین اجتماعی در حوزه فرهنگی – اجتماعی را یک نیاز جدی برشمرد و گفت: در ٢ سال گذشته برنامه راهبردی سازمان تأمین اجتماعی با مشارکت مدیران و کارشناسان سازمان تدوین شده و به تصویب مراجع قانونی سازمان نیز رسیده است.

مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی اظهار داشت: در برنامه استراتژیک این سازمان، حوزه فرهنگی – اجتماعی سازمان مورد توجه ویژه قرار گرفته است.

وی تصریح کرد: تشکیل شورای فرهنگی – اجتماعی سازمان تأمین اجتماعی گام ارزشمندی برای تحقق اهداف و برنامه های سازمان در حوزه فرهنگی به شمار می رود.

دکتر نوربخش با بیان اینکه تأمین اجتماعی سازمانی بزرگ و تأثیرگذار بر زندگی نیمی از جمعیت کشور است، خاطر نشان کرد: عملکرد این سازمان بر فرهنگ عمومی کشور نیز تأثیر گذار است و البته سازمان تامین اجتماعی از فضای فرهنگی – اجتماعی جامعه نیز تأثیرپذیر است.

وی با اشاره به ظرفیت‌های سازمان تامین اجتماعی در حوزه فرهنگی – اجتماعی گفت: سازمان تأمین اجتماعی ٧٢ هزار همکار بیمه ای و درمانی در سراسر کشور دارد و در واحدهای اقتصادی و سرمایه گذاری تابعه نیز حدود ۶٠ هزار نفر مشغول به کار هستند و علاوه بر این افراد ۴٢ میلیون بیمه شده و بازنشسته تحت پوشش سازمان و اعضای خانواده شان، این سازمان را متعلق به خود می دانند و در سازمان تأمین اجتماعی باید برای برقراری ارتباط و تعاملات فرهنگی صحیح با این اقشار برنامه ریزی اصولی انجام گیرد.