مدیرعامل شرکت پاکسان با اشاره به مسیر سهسال اخیر این مجموعه، خودباوری و تکیه بر توان داخلی را عامل اصلی عبور پاکسان از چالشها و حرکت بهسوی تعادل و سودآوری پایدار عنوان کرد.
به گزارش اقتصادتهران به نقل از روابط عمومی پاکسان، شهریار محمدیراد، مدیرعامل این شرکت، در مراسم شصتوسومین سالروز تأسیس این شرکت، ضمن تبریک این مناسبت، از تلاشهای کارکنان و همراهی اعضای هیئتمدیره در پیشبرد اهداف شرکت قدردانی کرد.
وی با اشاره به عهدی که سه سال پیش با کارکنان پاکسان بسته شد، گفت: باور داشتیم هر یک از ما، در هر جایگاهی که هستیم، میتوانیم با یک قدم رو به جلو، پاکسان را که بخشی از شناسنامه صنعتی کشور است، به مسیر رشد و بالندگی بازگردانیم.
محمدیراد، خودباوری را محور اصلی رویکرد مدیریتی خود دانست و افزود: تلاش کردیم این باور را در تمامی لایههای سازمان جاری کنیم تا از دل آن، تصمیمهای اثربخش و اقدامات عملیاتی شکل بگیرد.
امروز بسیاری از دستاوردهای پاکسان حاصل همین نگاه و اعتماد به توان تخصصی کارکنان است.
مدیرعامل پاکسان با اشاره به عبور موفق شرکت از بحرانهای پیشرو در سالهای اخیر، تصریح کرد: به کمک خداوند و تلاش جمعی همکاران، امروز به نقطهای از تعادل رسیدهایم که حرکت شرکت بهصورت مستمر در مسیر سودآوری قرار گرفته و نتایج مطلوبی برای مجموعه به همراه داشته است.
وی بهرهبرداری از تجهیزات و ماشینآلات بومیسازیشده، از جمله دستگاه سورتر صابون، را نمادی از توان فنی و تخصصی کارکنان پاکسان دانست و گفت: این دستاورد حاصل همت نیروهای متخصص داخلی و باور به ظرفیتهای موجود در سازمان است.
محمدیراد، مدیریت بهینه منابع و بهرهوری حداکثری را از دیگر رویکردهای کلیدی مدیریت خود برشمرد و افزود: به حداقل رساندن انحراف مصرف مواد اولیه، کاهش حداکثری ضایعات، بهرهگیری از اقلام راکد و جلوگیری از ایجاد اقلام راکد جدید، در سطح کلان صرفهجویی و ارزشآفرینی قابل توجهی برای شرکت به همراه داشته است. وی همچنین به ارتقای شاخصهای کیفی و عملیاتی شرکت اشاره کرد و گفت: ارتقای سطح PRPs از گرید C به A، بهینهسازی فرمولاسیون محصولات، توسعه و تولید محصولات جدید، خرید تجهیزات و ماشینآلات نوین، افزایش چشمگیر حد اعتباری و تأمین نقدینگی مناسب در عین انضباط مالی، از جمله نتایجی است که با تلاش جمعی همکاران و همراهی ویژه سهامدار عمده و هیئتمدیره محقق شده است.