اقتصادتهران: «آموزش» بدون شک به عنوان یک مزیت رقابتی در سازمان‌ها شناخته می‌شود.
به گزارش اقتصادتهران به نقل از روابط عمومی شرکت بیمه آسماری، لطف الله نکوئی با بیان این که آموزش سازمانی، در زمره اثربخش ترین فعالیت‌ها و مهمترین راهبردها در ایجاد و افزایش مهارت‌های کارکنان شرکتهای بیمه است، اظهار کرد: هرچه کارکنان آموزش بیشتری دیده باشند، احتمال خطای آن ها و ایجاد زیان‌های جبران نشدنی کاهش می‌یابد، اما متاسفانه در سال‌های اخیر کمتر به آن بها داده شده است.
وی توجه ویژه به آموزش را موجب افزایش سطح بهره وری نیروها خواند و با تاکید بر این که چنین روندی می‌تواند کارایی و اثربخشی کارکنان را بیشتر کند، ادامه داد: شرکتهای بیمه خارجی معتبر، مدیران خود را با توجه به تخصص، تجربه کاری و دانشی که دارند رتبه بندی می‌کنند.
مدیرعامل شرکت بیمه آسماری با اشاره به این که در گذشته، دوره‌های آموزشی کارکنان صنعت بیمه در قالب سمینار و کارگاه آموزشی با حضور افراد متخصص داخلی و خارجی در داخل و خارج کشور برگزار می شد، از اینکه چنین دور‌های دیگر برگزار نمی شود اظهار تاسف و تصریح کرد: حتی برنامه های آموزشی داخل سازمان‌ها نیز قطع شده است، در حالی که با توجه به اهمیت این موضوع، باید فکری به حال آن کرد.
نکویی اضافه کرد: که اگر در شرایط کنونی امکان استفاده از خدمات آموزشی شرکتهای بیمه خارجی وجود نداشته یا مشکل می باشد، در صنعت بیمه افرادی هستند که در رشته‌های مختلف بیمه‌ای از تجربه، دانش و تخصص لازم برخوردار هستند و می‌توان از آنها به نفع شایسته استفاده کرد.
نکوئی خدمات شرکت بیمه را زمانی با ارزش دانست که توسط نیروهای متخصص، کاردان و کارآفرین ارائه شود و ادامه داد: با قاطعیت می توان گفت کمبود نیروی متخصص در شرکت های بیمه باعث می‌شود خدمات ارائه شده در حد نامناسب و غیر استاندارد ارائه می شود و این موضوع باعث زیان جبران ناپذیری صنعت خواهد شد.
مدیرعامل شرکت بیمه آسماری همچنین آموزش و بهسازی فعالیت‌های ضروری را برای تطبیق نیروی انسانی با شرایط متغیر سازمان و محیط الزامی دانست و گفت: توسعه، پیشرفت و تکنولوژی، ابزارهایی هستند که نیاز به آموزش را دو چندان کرده‌اند، بنابراین آموزش یکی از راه‌های اصولی و منطقی هدایت تلاش‌های نیروی انسانی در سازمان است و باعث به کارگیری استعدادهای نهفته و به وجود آمدن حس انعطاف پذیری فکری لازم خواهد شد.