معاون برنامهریزی و توسعه صنعتی ایدرو در گردهمایی بررسی چالشها و راهکارهای ارتقای سرمایه انسانی شرکتهای تابعه، بر لزوم برنامهریزی منسجم، همافزایی میان شرکتها و توسعه زیرساختهای دیجیتال برای مدیریت سرمایه انسانی تأکید کرد.
به گزارش اقتصادتهران به نقل از ایدرو نیوز؛ مرتضی واسعی معاون برنامه ریزی و توسعه صنعتی ایدرو در این گردهمایی با اشاره به نقش محوری منابع انسانی در تحقق اهداف توسعهای ایدرو گفت: موفقیت در مدیریت سرمایه انسانی، بهویژه در مجموعهای با گستردگی فعالیتهای ایدرو، به توانایی تحلیل مسائل و انتقال تجربههای موفق وابسته است.
بدون نظاممندی در جانشینپروری، آموزش مستمر و بهبود روابط کار، تصمیمگیری در سازمان با اختلال مواجه خواهد شد.
واسعی با انتقاد از تکرار چالشهای مشابه در دورههای مختلف، افزود: نمیتوان در هر دوره همان مسائل را تکرار کرد، باید نظامهایی مبتنی بر دانش و تجربه میان شرکتها ایجاد شود.
مدیران منابع انسانی موظفاند چالشها را به صورت حرفهای و ساختاری مطرح کنند و راهحلهای مشخص ارائه دهند.
دیدگاه ها بسته هستند.