true
تهران اکونومی: قائم‌مقام معاونت امور اجتماعی و فرهنگی شهرداری تهران در مراسم تودیع و معارفه مدیرعامل سازمان رفاه، خدمات و مشارکت های اجتماعی شهرداری تهران با تاکید بر لزوم شناسایی علل آسیب های اجتماعی گفت: مشارکت اجتماعی یک راهبرد است و برای پیشبرد اهداف در حوزه اجتماعی باید از دستاوردهای علمی و مشی جهادی بهره ببریم.
به گزارش روابط عمومی معاونت امور اجتماعی و فرهنگی شهرداری تهران، مراسم تودیع و معارفه مدیرعامل سازمان رفاه، خدمات و مشارکت های اجتماعی با حضور قائم‌مقام معاونت فرهنگی اجتماعی شهرداری تهران و مدیرکل دفتر شهردار تهران برگزار شد.
علی‌محمد نائینی قائم‌مقام معاونت امور اجتماعی و فرهنگی شهرداری تهران در این مراسم با تبریک سالگرد پیروزی انقلاب اعلام کرد: در فرهنگ اسلامی مفهومی به نام تودیع نداریم و آنچه اتفاق می افتد انتقال و سپردن مسولیت به دیگری است وآنچه باقی می ماند عمل صالح است.
نائینی با تاکید بر اینکه اگر نیت ها درست باشد این عناوین و مسوولیت های دنیوی به کسی هویت نمی دهد، در این باره تصریح کرد: آنچه در نهایت برای کسانی که در چنین سازمان هایی مسولیت بر عهده دارند، می ماند خدمات ارزشمند آنها به مردم است.
قائم‌مقام معاونت فرهنگی اجتماعی شهرداری تهران با اشاره به خدمات زارع صفت مدیرعامل پیشین سازمان رفاه، خدمات و مشارکت های اجتماعی گفت: ایشان فردی با اعتقاد ، دارای انگیزه و سرشار از روحیه ایمانی، تلاش و جدیت هستند که با احساس مسولیت فعالیت کردند و این نگاهی است که شهردار تهران نیز نسبت به ایشان دارند.
وی در بخشی از سخنانش احساس مسوولیت فرزاد هوشیار مدیرعامل جدید سازمان رفاه، خدمات و مشارکت های اجتماعی را قابل تقدیر دانست و گفت: ایشان از مدیران برجسته سازمان فرهنگی و هنری هستند که خوش فکر و خلاق بوده و با مبانی درست در برج میلاد فعالیت کردند.
true
true
https://tehraneconomy.ir/?p=17839
false
true
