اقتصادتهران: پنجمین دوره آموزشی Coaching ourselvesمدیران بانک قرضالحسنه رسالت با محوریت دو ماژول پارادایم شیفت و مدیریت استعدادها برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی بانک قرض الحسنه رسالت، در این دوره آموزشی که با حضور مدیران ستادی و استانی بانک قرضالحسنه رسالت برگزار شد، از پارادایم شیفت (ذهنیتهای قبل تغییر و پارادایم جدید غالب کنیم) به عنوان عاملی مهم در موفقیت شرکتها و سازمانها نام برده شد.
مدیریت استعدادها دیگر موضوع مطرح شده در این دوره آموزشی بود. در این ماژول بررسی شد چطور و برای چه کسانی در سازمان ها سرمایه گذاری شود. همچنین تاکید شد که ۶۷ درصد کیفیت کشورها در سرمایه انسانی است و این سرمایه اصلی ترین عامل موفقیت سازمانها به شمار می رود.
ارائه توضیحاتی کامل در خصوص روند اعتبار سنجی دربانکداری اجتماعی بانک قرضالحسنه رسالت و پاسخ مدیرعامل به پرسشهای مطرح شده در خصوص بانکداری اجتماعی از دیگر برنامههای این همایش بود.
دیدگاه ها بسته هستند.