برقراری انضباط اجتماعی در قالب اجرای طرح خط سفید

تهران اکونومی: شهردار منطقه ۲۲ در دومین جلسه ابلاغ تدابیر اساسی و سیاستهای سال ۹۴ شهرداری تهران، تکمیل پروژه های نیمه کاره و بالای ۵۰ درصد در سال جدید و پرداخت بدهی پیمانکاران با یک برنامه ریزی و هدف مشخص از اولویت‌های کاری شهرداری در سال جدید اعلام کرد.

به گزارش روابط عمومی شهرداری منطقه۲۲، قاسم مولایی در این جلسه با تبریک اعیاد شعبانیه با تاکید بر توجه به بحث معیشتی کارکنان منطقه گفت: « برقراری حق مسکن و افزایش خدمات رفاهی، اختصاص وام و راه اندازی کانون استعدادهای منطقه به منظور ارتقا و انتصاب افراد نخبه و شایسته در پست‌های مدیریتی بخشی از اقداماتی است که تا به امروز در منطقه صورت گرفته است.»

به گفته وی، پرداختن به اولویت ها و شفاف عمل کردن در تمامی زمینه های کاری، ارائه گزارشات درست و منطقی و بر اساس عملکرد هریک از نهادها و ارگانهای زیر مجموعه شهرداری یکی از موضوعات مهمی است که باید مورد توجه ویژه و جدی قرار گیرد..

شهردار منطقه ۲۲ در ادامه صحبتهای خود گفت: « با توجه به تاکیدات شهردار تهران مبنی بر تکمیل پروژه های نیمه کاره و بالای ۵۰ درصد در سال جدید، پرداخت بدهی پیمانکاران نیز با برنامه ریزی جامع از اولویت های کاری شهرداری در سال ۹۴ خواهد بود. »

وی با اشاره به طرح خط سفید، برقراری نظم و انضباط اجتماعی را در گرو ساماندهی معابر و گذرگاهها در سطح شهر دانست و گفت: « خط سفید یکی از طرح های مهم فرهنگی و اجتماعی در سال جدید است که با هدف افزایش و ارتقای فرهنگ و انضباط ترافیکی در شهر تهران به اجرا در می آید و پایبندی به رعایت آن از سوی شهروندان، زمینه ساز تحقق بسیاری از اهداف فرهنگی و اجتماعی شهرداری در سطح شهر تهران خواهد بود.»

مولایی تصزریح کرد: “بحث سلامت اداری و تکریم ارباب رجوع نیز یکی از موضوعات مهم و اساسی است که مقرر شده نسبت به سال های گذشته در شهرداری منطقه مورد توجه بیشتری قرار گیرد؛ چرا که نظام اداری سالم، نظامی کارآفرین و شاد است و در نهایت به رفاه و آسایش فکری، جسمی و افزایش انگیزه نیروی انسانی در ارائه خدمات به شهروندان و افزایش کیفیت و کمیت و بهره وری کاری افراد منجر خواهد شد. در بحث ارتقای سلامت اداری، تقویت اصول اخلاقی و مکانیزم های خودکنترلی در محیط اداری اهمیت ویژه ای دارد و سلامت اداری و پایبندی به اصول اخلاقی در محیط کار باعث اشاعه فرهنگ مسئولیت پذیری اداری و اجتماعی، پاسخگویی بیشتر و بهتر به ارباب رجوع و اجتناب از برخوردهای سلیقه ای و فردی همچنین حفظ حقوق مردم، رشد ارزش های اخلاقی و کارآمد سازی و هماهنگی ساختارهای گوناگون در نظام اداری خواهدشد.”

وی اقدام در جهت کاهش آسیب‌های اجتماعی، دستگیری از نیازمندان و اقشار ضعیف جامعه و توجه به عمران و آبادانی مساجد را از اقدامات مهم و خداپسندانه خواند و گفت: « تغییر نگرش ها و انتظارات گوناگون مردم، مجموعه شهرداری تهران از یک سازمان صرفا خدماتی به نهادی اجتماعی و فرهنگی تبدیل شده است که در همین راستا با توجه به سیاستهای کاری شهرداری تهران در سال ۹۴ ، قرار است تمامی ارگانها، نهادها وسازمان های زیر مجموعه شهرداری با نگاه و رویکردی جدید نسبت به سال های گذشته در جهت پیشبرد اهداف این نهاد بزرگ گام بردارند.»