قائم مقام شرکت راهبران پتروشیمی از آمادگی این شرکت برای آموزش علوم مدیریت برای مدیران در سازمان ها، ادارات، وزارتخانه ها و شرکت های مختلف اعم از دولتی و خصوصی خبر داد.
به گزارش اقتصاد تهران، پوریا هادی پور ضمن بیان این مطلب گفت: برای داشتن یک سازمان رو به رشد، افراد سازمان باید بدانند مبانی عملشان چیست که این مساله در بنگاه های اقتصادی به خصوص بانک ها و بیمه ها نمود بسیار زیادی دارد.
وی با اشاره به برگزاری سمیناری یکروزه توسط این شرکت برای مدیران منطقه اقتصادی ویژه پارس در عسلویه گفت: هدف از برگزاری این سمینار، آغاز یک آموزش هدفمند و مستمر با رویکرد حل مشکلات مدیریت منطقه است به طوری که افزایش کیفیت اداری و کنترل هزینه ها از نتایج اجرای شیوه های نوین مدیریتی است.
وی افزود: مدیران راهبر رسیدن به اهداف سازمانی خود را از طریق ارتباط موثر و ساختن اعتماد بین کارمندان و متقاعد کردن آن ها برای ارتقا مستمر پیگیری می کند.
به گفتته هادی پور، تئوری، استراتژی و رفتار سه عامل بسیار مهم در رفتارهای مدیریتی است و در صورتی که به شیوه درستی اجرایی نشود منجر به ناهنجاری های سازمان و در نتیجه افزایش هزینه ها می شود.
وی با بیان آن که تطبیق افکار مدیریتی با سیستم کار در منطقه عسلویه از اهمیت والایی برخوردار است، تصریح کرد: سازمان هایی که نگرش استراتژی آموزش بر مبنای کاربردی بودن و مساله محور بودن را تجربه می کنند محصولات کیفی تری به مشتریان خود ارائه می کنند.
هادی پور خاطر نشان کرد: در گذشته در منطقه عسلویه همایش های بسیاری برگزار شده بود اما نتیجه مطلوبی از آن ها حاصل نشده است که عدم استمرار و عدم حل مسایل مهم صنعت نفت، گاز و پتروشیمی در حوزه مدیریت از دلایل عدم این پیشرفت محسوب می شود.
وی با تاکید بر ارائه مدیریت تصمیم گیرنده توسط این شرکت یادآور شد: استراتژی مدیران در منطقه عسلویه بسیار سازنده بوده و از همین رو اگر مدیری یک استراتژی صحیحی اتخاذ نکند این امر به کارمندان زیر مجموعه اش تسری یافته و مورد هرج و مرج سازمانی می شود.
گفتنی است سمینار یکروزه ویژه مدیران ارشد صنعت نفت در منطقه عسلویه در تاریخ 2 تیرماه با همکاری موسسه ویلیام گلاسر و شرکت راهبران پتروشیمی و با حمایت سازمان منطقه ویژه اقتصادی پارس برگزار می شود.
وی همچنین گفت: ما بر آنیم تا با برگزاری دوره ها و سمینارهای مختلف و با محوریت شرکت راهبران پتروشیمی که حاصل 15 سال تجربه آموزشی در صنعت نفت است، توانمندی سازی مدیران و کارکنان صنعت نفت و نیز قابلیت های نیروهای آماده به کار در منطقه را دنبال کنیم.