دبیرکل جایزه ملی نشان تعالی بهداشت و ایمنی محیط کار گفت: ثبت نام این جایزه ملی برای حضور در ارزیابیها و شرکت در رقابتها از ۱۰ خرداد امسال آغاز شده است.
کاظم نعیمی مطلق در گفت و گو با ایرنا بر ضرورت حرکت سازمانها به سمت بلوغ سیستمی و ارتقای شاخصهای HSE با محوریت “بقا، رشد و تعالی” تاکید کرد.
وی درباره برگزاری نخستین دوره ملی این جایزه افزود: در حالی به استقبال ششمین دوره تعالی HSE میرویم که امسال برای نخستین بار جایزه ملی این رویداد سطح ملی به خود گرفته و هدفگذاری آن فراتر از فرآیندهای پیشین است. پیش از این، پنج دوره برگزار شد اما هیچکدام در سطح ملی و با این دامنه اجرایی نبودند.
دبیرکل جایزه ملی نشان تعالی HSE هدف اصلی این جایزه را حرکت سازمانها ابتدا به سمت بقا، سپس رشد و در نهایت دستیابی به تعالی دانست و گفت: ما در کشوری به سر میبریم که با وجود آمار بالای حوادث صنعتی، مشکلات ایمنی و بحرانهای محیط زیست، بیش از هر زمان دیگری نیازمند تقویت زیرساخت HSE در ساختارهای مختلف است.
وی افزود: این جایزه با هدف شناسایی و ارتقاء بلوغ سیستمی در سازمانها، تمرکزش را بر آسیبشناسی، اصلاح و ارتقای عملکرد سازمانها قرار داده است.
نعیمی مطلق درباره حوزههای لحاظ شده در فراخوان جایزه توضیح داد: حوزههایی مانند صنعت ساختمان و عمران، صنایع نفت، گاز و پتروشیمی، بخش نیروگاهی، صنایع فلزی و معادن به طور خاص در دامنه ارزیابی جایزه هستند. اما دامنه فراگیر است و هرجا که محیط کار و انسان در یک اکوسیستم صنعتی دخیل باشد، این نشان میتواند به ارتقا کمک کند.
وی جامعه هدف این دوره همه سازمانها و شرکتهای بزرگ، اعم از دولتی و خصوصی اعلام و خاطرنشان کرد: مطابق نظامنامه مدل جایزه ملی HSE، تمامی نهادها و شرکتهایی که در صنایع ساختمانی، نفت، پتروشیمی، گاز، معادن و دیگر حوزهها فعالیت دارند، میتوانند داوطلب شرکت در این فرآیند شوند.
دبیرکل جایزه ملی نشان تعالی HSE در خصوص نحوه ثبتنام و تقویم اجرایی، دبیرکل جایزه ملی بیان کرد: ۸ خرداد نشست شورای راهبردی برگزار شد و ثبتنام از ۱۰ خرداد آغاز میشود. ارزیابیها از مهرماه امسال کلید خورده و این فرآیند یکساله تا خرداد ۱۴۰۵ ادامه مییابد. سازمانها میتوانند از طریق سایت دبیرخانه به آدرس https://hseawards.org/ و ارتباط مستقیم با این مرکز مراحل ثبتنام را طی کنند. ثبتنام تا پیش از مهر ادامه دارد و پس از آن مرحله ارزیابی آغاز میشود.
نعیمی مطلق در تشریح فرآیند ارزیابی گفت: مدل داوری و ارزیابی برگرفته از مدل مصوب سازمان ملی بهرهوری کشور و دارای ۱۴ معیار و ۲۳۱ زیرمعیار است، در سه محور عمده: جهتگیریهای سازمانی در حوزه HSE، نحوه اجرا و کنترل، و شاخصهای نتایج. سطوح ارزیابی از تقدیرنامه و اهتمام تا تعهد، اشتهار و در نهایت سطح تعالی تعریف شده و هر سطح دو مرحله (سطح یک و دو) دارد. بالاترین سطح، نشان تعالی جسمی است. متأسفانه تا به امروز کمتر از ۱۰ درصد سازمانهای ارزیابیشده حتی به سطح ۱ اهتمام نیز رسیدهاند.
وی درباره افق فرهنگی جایزه ملی خاطرنشان کرد: برنامهریزی ما این است که طی یک فرآیند فرهنگی-آموزشی، زمینه صعود تدریجی سازمانها را تا سطوح عالی تعالی فراهم کنیم؛ بهگونهای که سازمانها علاوه بر ارتقا به استانداردهای بینالمللی، به اصلاح ساختار حکمرانی HSE نیز دست یابند.