نباید از بالا به پایین برای محلات نسخه واحدی پیچیده شود

اقتصادتهران: شهردار تهران در دومین اردوی جهادی مدیریت محله گفت: در حوزه فرهنگی و اجتماعی باید دو ماموریت تغییر رفتار در درون شهرداری برای خدمت رسانی به مردم و تغییر رفتار مردم که با وجود مدیران محلات به تحقق می رسد؛ را دنبال کنیم.

به گزارش روابط عمومی معاونت امور اجتماعی و فرهنگی شهرداری تهران، دومین اردوی جهادی یک روزه مدیریت محله با حضور دکتر قالیباف شهردار تهران، حجت الاسلام والمسلمین امرودی معاون امور اجتماعی و فرهنگی شهرداری تهران، علی محمد نائینی قائم مقام معاونت امور اجتماعی و فرهنگی شهرداری تهران، جمعی از شهرداران، معاونین فرهنگی و اجتماعی، مدیران ارشد معاونت امور اجتماعی و فرهنگی شهرداری تهران و مدیران محلات ۳۷۴ گانه شهر تهران، به همت دبیرخانه ستاد ساماندهی مشارکت های اجتماعی در محلات شهر تهران در اردوگاه شهید میرحسینی برگزار شد.

این اردوی جهادی با هدف تغییر نگرش فرهنگی در بین مدیران محلات، بررسی و مطالعه در خصوص ایجاد تغییرات فرهنگی در سطح شهر تهران با رویکرد توسعه فرهنگ جهادی، آموزش و توانمندسازی مدیران محلات شهر تهران در دو بخش اجرا شد.

بخش اول این اردو با خیر مقدم و سخنرانی محمدرضا طالبی نژاد و حجت الاسلام والمسلمین امرودی معاون امور اجتماعی و فرهنگی شهرداری تهران در خصوص مسائل و مشکلات مدیریت محله آغاز شد و سپس علی محمد نائینی مشاور شهردار تهران و قائم مقام معاونت امور اجتماعی و فرهنگی شهرداری تهران ضمن توصیف بسیج به عنوان یک نهاد فعال در انقلاب به توضیحاتی در خصوص مشارکت های اجتماعی پرداخت و توصیه هایی را به مدیران محلات ارائه داد.

پس از آن کارگروه های ۱۲ گانه با ۴ محور اصلی آسیب شناسی فعالیت های اجتماعی و فرهنگی مدیریت محله، مشارکت های اجتماعی و نحوه مداخله مؤثر شهروندان در موضوعات اجتماعی و فرهنگی، ایده ها و روش های خلاقانه و نوآورانه برای اثربخشی فعالیت های اجتماعی و فرهنگی در سطح محلات و همچنین راهکارهای هم افزایی عملکرد دستگاه ها و نهادهای اجتماعی و فرهنگی در سطح محلات، فعالیت خود را آغاز کردند و پس از بحث و تبادل نظر به جمع بندی نهایی رسیدند.

دکتر قالیباف شهردار تهران در این مراسم اظهار داشت: فلسفه کار جهادی این است که یک هدف واحد را دنبال کنیم. در جبهه فرهنگی به طور روشن جبهه معارض فرهنگی هم وجود دارد، پس باید باورهایمان با هم مشترک باشد.

وی تاکید کرد: در مدیریت جهادی باید یک هدف ثابت داشته باشیم و با توجه به موانع، اهداف، باورها، رویکردها و فلسفه های وجودی، یکپارچه عمل کنیم به گونه ای که در نهایت، فعالیت های متفاوت در محلات، ما را به یک هدف واحد برساند.

شهردار تهران فلسفه وجودی از تشکیل مجموعه مدیریت محله را احداث سرای محلات واحد دانست و افزود: محلات ما رویکردهای ثابتی دارند اما در فعالیت ها، روش ها، بودجه ، جغرافیای مکانی، اولویت ها و اختیارات متفاوت هستند.

وی خاطر نشان کرد: ما نباید از بالا به پایین برای محلات نسخه واحد بپیچیم، زیرا مقیاس ما محله ای است و در واقع باید ۳۷۴ نسخه متفاوت برای محلات وجود داشته باشد، اما باید یک سیاست واحد را دنبال کنیم.

دکتر قالیباف یادآور شد: مهمترین موضوعات در حوزه فرهنگی ۳ موضوع سبک زندگی، هویت، مدیریت تغییرات اجتماعی و فرهنگی است و باید بر این اساس در محلات کار میدانی صورت گیرد. سرای محلات باید در مقیاس کوچک محله ای با فعالیت های شاخص خود و ایجاد ارتباط چهره به چهره با ساکنین محله، تعامل برقرار کنند و بین مردم اعتماد ایجاد کنند.

وی افزود: در جامعه قرآنی و فرهنگ اهل بیت (ع) باید تعلیم و تکریم وجود داشته باشد و فقر و تکاثر از بین برود و ما باید با این هدف کارهای خود را دنبال کنیم.

قالیباف با بیان اینکه ما در شهرداری ۲ مأموریت مهم داریم، اظهار کرد: تغییر رفتار در درون شهرداری برای خدمت رسانی به مردم و تغییر رفتار مردم که با وجود مدیران محلات به تحقق می رسد و ما در سرای محلات، فرهنگسراها و سایر حوزه های فرهنگی و اجتماعی باید این دو مأموریت را دنبال کنیم.

دومین اردوی جهادی مدیران محلات پس از اقامه نماز مغرب و عشا در اردوگاه شهید میرحسینی به پایان رسید.