اقتصادتهران: جلسه نظارت ستادی معاونت توسعه منابع انسانی منطقه ۲۲ با حضور تشکری هاشمی معاون توسعه منابع انسانی شهرداری تهران و هیات همراه، شهردار و مدیران شهری منطقه ۲۲ برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی شهرداری منطقه ۲۲، در این مراسم تشکری هاشمی در سخنانی تصریح کرد: باوجود مشکلات عدیده پیگیری ها برای افزایش رضایتمندی و رفع مشکلات همکاران در مجموعه شهرداری تهران از سوی معاونت توسعه منابع انسانی دنبال می شود و امید است با وجود این تلاش ها و تکیه بر توان و خودباوری بتوانیم به نقطه قابل قبولی در این زمینه برسیم.
وی افزود: در بحث رفاه و ارائه خدمات به همکاران در مجموعه شهرداری تلاش ها برای بهره گیری همکاران و استفاده از تسهیلات بیشتر در حال انجام است تا پرسنل به نحو شایسته بتوانند از این امکانات استفاده نمایند و از آنجایی که منطقه ۲۲ جز مناطق برخوردار شهر تهران به حساب می آید و دارای امکانات و ظرفیت های زیاد در جهت تامین رفاه همکاران است، می طلبد در زمینه هایی که یکسری محدودیت ها وجود دارد حمایت های بیشتری و بهتری صورت پذیرد.
تشکری با بیان اینکه یکی از دغدغه های اصلی کارکنان شهرداری تهران بحث مسکن است،یادآور شد: با توجه به اهمیت بحث مسکن شناسایی ظرفیت ها و کمک به خانه دار شدن آنها باید با تصمیمات تمرکزی انجام شود تا مشکلات در این بخش رفع و رجوع شود. همچنین رسیدگی به مشکلات درمانی همکاران یکی از حساس ترین زمینه ها به شمار می رود و مستلزم پیگیری های جدی در این خصوص خواهد بود.
معاون توسعه منابع انسانی شهرداری تهران در ادامه اظهار کرد: بحمدالله در بحث آموزش نیروها اقدامات موثری در منطقه ۲۲ صورت گرفته است اما چیزی که در این میان مهم به نظر می رسد اینکه دوره های آموزش های بایدکاربردی و مبتنی بر مبانی علمی و به صورتی باشد که هر کسی در هر سمتی و شغلی قرار دارد اشراف کامل به کار خود داشته باشد و آموزش ها بیشتر به سمت آموزش های تخصصی برود، چرا که با برگزاری دوره های عمومی نتیجه دلخواه حاصل نخواهد شد و ارتقاء سطح رضایتمندی شهروندان نیاز به آموزش های اصولی و هدفدار پرسنل با بهره گیری از شیوه های عملیاتی صحیح و به لحاظ کیفی در سطح قابل قبولی دارد.
وی یادآور شد: برنامه ریزی برای حضور بانوان و نقش موثر آنها در ادارات و توجه به عدم توازن حضور آقایان و بانوان در مجموعه شهرداری صورت پذیرد و این توازن باید هماهنگ با ماموریت ها و حوزه کاری اشخاص صورت گیرد و با توجه به بررسی وضعیت سابقه خدمتی مدیران شهرداری که در منطقه ۲۲ حداکثر دو سال است می توان به این استنباط رسید که سابقه خدمتی مدیران شهری این منطقه جوان و کم سابقه تر نسبت به میانگین سایر مناطق است و لازم است با تدابیر صحیح در سبقه مدیریتی اشخاص اقداماتی صورت پذیرد تا تزلزل در انتسابات احساس نشده و در مسیر تثبیت و دوام پست های مدیریتی اقدامات موثر صورت گیرد.
گفتنی است هاشمی تشکری و هیات همراه به همراه مولایی شهردار منطقه بعد از اتمام این جلسه و انجام فریضه نماز با کارکنان و پرسنل شهرداری منطقه ۲۲ دیدار و در جریان درخواستها،مشکلات و نظرات آنها قرار گرفتند.این جلسه تا ساعت ۱۹ ادامه داشت.