محمود شایان عضو هیات مدیره بانک در همایش بررسی عملکرد سه ماهه اداره امور شعب استان خراسان رضوی بر رعایت دقیق و بی چون و چرای بهداشت اعتباری به خصوص در بخش تعهدات و اعتبارات اسنادی تاکید کرد.
به گزارش اقتصادتهران به نقل از روابط عمومی بانک ملی ایران،شایان در این همایش که در محل سالن همایش‌های اداره امور شعب این استان و با حضور تعدادی از اعضای هیات عامل بانک و جمعی از مدیران صف و ستادی استان خراسان رضوی برگزار شد،تاکید کرد:برای تحقق هر چه بهتر بهداشت اعتباری ضروری است تا کلیه همکاران با تسلط کامل بر بخشنامه ها و دستورالعمل های بانک، ریسک اعتباری را تا حد امکان کاهش دهند.
وی ضمن تقدیر از عملکرد اداره امور شعب استان خراسان رضوی در کسب رتبه برتر در مدیریت دارایی و بدهی و کاهش مصارف در بین ادارات امور شعب کشور، گفت: انضباط مالی، مدیریت دارایی و بدهی و نهایتا کنترل نقدینگی تنها راه برون رفت کشور از چرخه تورم در کشور است.
شایان بیان کرد: لازمه بهبود و ارتقاء عملکرد مالی بانک، ثبات در مدیریت و تصمیمات و برنامه های راهبردی است.
حسن مونسان عضو هیات عامل و معاونت امور شعب بانک ملی ایران نیز در همایش بررسی عملکرد سه ماهه اول سال ۱۴۰۳ اداره امور شعب استان خراسان رضوی،ضمن گرامیداشت یاد شهدای خدمت، شهید آیت الله رئیسی و همراهان گرانقدرشان و شهدا و همکاران فقید بانک ملی استان خراسان رضوی،گفت: ثبات بیشتر در تصمیمات مدیریت کلان مخصوصا در صدور بخشنامه ها و تصویب قوانین و مقررات بانکی و البته تسلط هرچه بیشتر همکاران بر دستورالعمل ها و بخشنامه های بانک،مهم ترین عامل ارتقاء بهره وری و سلامت مالی و اداری بانک است.
وی افزود:مدیریت و کارکنان اداره امور شعب استان خراسان رضوی توانستند در حوزه جذب منابع و مدیریت دارایی و بدهی در بین سایر ادارات امور کشور، موفقیت خوبی را به ثبت برسانند. بدون شک این موفقیت تنها در سایه همدلی،مسئولیت پذیری و تلاش تک تک کارکنان تحقق یافته است که جا دارد مورد تقدیر و تشکر قرار گیرد.
حسن کاظمی عضو هیات عامل و معاون منابع انسانی بانک ملی ایران نیز در این مراسم در پاسخ به پرسش های کارکنان اداره امور شعب استان خراسان رضوی، درخصوص راهکارهای شغلی و توجه به معیشت کارکنان، از برنامه عملیاتی و جامع جهت سیستمی کردن فرآیند انتصابات و ارتقاء همکاران خبر داد.
وی در این باره گفت: سیستمی کردن فرآیند انتصابات و ارتقاء همکاران، لازمه تحقق عدالت اداری و کارراهه شغلی کارکنان بانک ملی ایران است.
وی افزود:منابع انسانی مهمترین و ارزشمندترین دارایی هر سازمان ازجمله بانک ملی ایران است که طبیعتا مهمترین دغدغه مدیریت ارشد بانک و معاونت منابع انسانی نیز ارتقاء کمی و کیفی این دارایی ارزشمند است.