سه‌شنبه, ۲۱ مهر , ۱۴۰۵
اقتصاد تهران

بنویدی حال بد بیمه میهن را خوب کرد

۱۱ شهریور, ۱۳۹۷ - ۱۴:۵۷

بنویدی حال بد بیمه میهن را خوب کرد

اقتصادتهران- مهرداد عسگری: مجید بنویدی که از سال گذشته سکان هدایت بیمه میهن را به دست گرفت یکی از مدیرانی است که علاوه بر اشراف بر عملیات اتکایی و نیز مالی که تخصص وی است، نشان داد که صنعت بیمه را به خوبی می‌شناسد و می‌تواند رضایت سهامداران را به دست آورد.

به گزارش خبرنگار اقتصادتهران، وی امروز در حالی به میان خبرنگاران آمد که شرکت متبوعش توانست هفته گذشته پس از پشت سر گذاشتن بحران‌های قبلی و به مدد تیم فنی و روابط عمومی‌اش به سطح دو توانگری مالی برسد و افق‌های روشنی را پیش روی خود ببیند. به گفته وی روند سوددهی این شرکت از سال ۹۸ آغاز خواهد شد و دیگر شاهد فروش هیجانی از این شرکت نخواهیم بود.

مدیرعامل بیمه میهن با اشاره به سال تاسیس بیمه میهن در سال ۱۳۸۷ ادامه داد: بیمه میهن نسبت به یک شرکت ۱۰ ساله خیلی عقب‌تر است و علت آن هم این است که در ما در سال‌های ۱۳۹۱، ۱۳۹۲ و ۱۳۹۳ یک فروش هیجانی را تجربه کرده‌ایم که در آن شرایط با عدم تناسب ورودی سرمایه و خسارت‌ها مواجه شد.

وی با بیان آن که این شرکت در حال حاضر دارای ۴۲ شعبه است تصریح کرد: با وجود سرمایه ۱۵۰ میلیارد تومانی، این شرکت دارای زیان انباشته ۷۰ میلیارد تومانی است که همین امر باعث شده تا بیم میهن دیگر مشمول ماده ۱۴۱ قانون تجارت نباشد.

بنویدی با بیان آن که جهت گیری این شرکت به سمت افزایش فروش است تصریح کرد: سیاست فروش هیجانی به هیچ وجه جایی در این شرکت ندارد بلکه فروش به روش معقول و با شیب ملایم در دستور کار قرار گرفته است.

به گفته این کارشناس حرفه‌ای صنعت بیمه کشور، فضای کسب و کار کشور در حال حاضر تحت تاثیر مسائل ارزی است اما بیمه میهن قصد دارد تا به تدریج جای خود را در بازار بیمه کشور باز کند.

او با اشاره به تغییرات در سودهای بانکی هم اظهار کرد: تغییر سود سپرده‌های بانکی اگر بالا برود، می‌تواند سود شرکت‌های بیمه را افزایش دهد و بیمه‌ها برای این این مسئله باید یک تصمیم‌گیری خاص اتخاذ کنند هر چند که احتمالا بیمه‌های عمر و پس‌انداز جذابیت کمتری پیدا خواهد کرد.

وی همچنین با تاکید بر اینکه تنها موتور محرکه ما نیروی انسانی کارآمد است، ادامه داد: زمانی که یک شرکت می‌خواهد در بازار فعال شود، باید نیروی انسانی و مدیران میانی خوبی داشته باشد. رویکرد ما در این حوزه جوانگرایی بوده که خود یک نوع سرمایه گذاری برای آینده تلقی می‌شود و این در حالی است که در شرایط فعلی جذب نمایندگی برای ما از نان شب هم واجب‌تر است.

دیدگاه ها بسته هستند.

  • پستی یافت نشد.

آخرین خبر ها