اقتصادتهران: دومین کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی با رویکرد اخلاق حرفهای و دومین جایزه مسئولیت اجتماعی مدیریت، توسط انجمن مدیریت ایران و همکاری دانشگاه خاتم و با مشارکت و حمایت سازمانها و نهادهای مختلف علمی و اقتصادی و به ریاست مجید قاسمی، رییس هیاتمدیره انجمن مدیریت ایران و رییس دانشگاه خاتم و با همکاری بانک پاسارگاد، در۲۴ و ۲۵ بهمن سال ۱۳۹۶ برگزار میشود.
آذر صائمیان دبیر کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی با رویکرد اخلاق حرفهای بانک پاسارگاد، با اعلام این خبر گفت: توسعه و ترویج فرهنگ سازمانی مبتنی بر اخلاق حرفهای در نظام فکری فردی، سازمانی و اجتماعی، دستیابی به ارزشها و الگوهای مناسب رفتار حرفهای در توسعه پایدار و ارایه آخرین دستاوردهای علمی و کاربردی در فرهنگ سازمانی با رویکرد اخلاق حرفهای از اهداف برگزاری این کنفرانس است.
وی در ادامه با اشاره به محورهای کنفرانس که در سه گروه حوزه فردی، حوزه سازمانی و حوزه اجتماعی طبقهبندی میشوند، افزود: روانشناسی اخلاق فردی، سبک زندگی و رفتار مبتنی بر اخلاق، شاخصهای توسعه اخلاقی، قوانین طلائی اخلاق فردی (Golden Rules) و چالشهای ارزشی، اخلاقی و راهکارهای بهبود آن در حوزه فردی، ابعاد و مولفههای نظام اخلاقی – فرهنگی در سازمانها، منشور اخلاقی و نحوه تدوین آن، راهبردهای فرهنگ سازمانی مبتنی بر کسب تعالی اخلاقی، الگوسازی و توسعه اخلاق حرفهای در مدیران بخش دولتی-خصوصی، ارزیابی و حسابرسی فرهنگی و ارزشی در سازمانها و مبانی اخلاقی فناوریها (فناوریهای همگرا در چارچوب توسعه پایدار) در حوزه سازمانی، اخلاق و محیط زیست، راهبردهای اخلاق در مسئولیت اجتماعی، ابعاد و مولفههای شهروند حرفهای(حقوق شهروندی- رفتار شهروندی)، اخلاق در رسانهها و فضای مجازی و اخلاق، اقتصاد، قانون در حوزه اجتماعی از مولفههای این کنفرانس هستند.
رییس شورای سیاستگذاری مجله مدیریت، همچنین با اشاره به برگزاری دومین جایزه مسئولیت اجتماعی مدیریت، که همزمان با کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی برگزار میشود، چهار محور اصلی این مهم را برشمرد و ادامه داد: مسئولیت مدیریت، مسئولیت اقتصادی (سودآوری که فلسفه وجودی شرکت است)، مسئولیت قانونی (پیروی از قوانین که مشخصکننده میزان پایبندی و تعهد سازمانها به قوانین و مقررات است)، مسئولیت اخلاقی (میزان تعهد و پایبندی به موضوعات اخلاقی بهعنوان مهمترین بخش از عملکرد که سایر مسئولیتها را نیز تحتالشعاع خود قرار میدهد) و مسئولیت داوطلبانه و بشردوستانه از محورهای مسئولیتهای اجتماعی هستند. در جایزه مسئولیتاجتماعی مدیریت، ۲۰ زیرمعیار از این ۵ محور در سازمانها مورد ارزیابی قرار میگیرد.
دیدگاه ها بسته هستند.