مراسم تکریم سرپرست سابق و معارفه مدیرعامل جدید بانک توسعه تعاون با حضور معاون تعاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، رئیس اتاق تعاون ایران، رئیس صندوق ضمانت سرمایهگذاری تعاون، رئیس و اعضای هیأت مدیره بانک صنعت و معدن و همچنین اعضای هیأت مدیره، معاونان و مدیران بانک توسعه تعاون برگزار شد.
به گزاش اقتصادتهران، رئیس هیأت مدیره بانک توسعه تعاون در این مراسم با اشاره به عملکرد سرپرست پیشین گفت: دکتر سرزعیم دارای ویژگیهای شخصیتی والا و تخصصی ارزندهای بودند و در دوره مسئولیت ایشان شاهد اعمال «مدیریت مشارکتی» در بانک بودیم.
نعمتالله رضایی افزود: با اتخاذ این رویکرد، موفق شدیم در سال گذشته به بیش از ۱۰۰ همت جذب منابع دست یابیم. همچنین میزان تسهیلات پرداختی به بیش از ۹۲ همت رسید که ۲۲ همت بالاتر از هدفگذاری تعیینشده برای سال ۱۴۰۳ بود.
وی بیان کرد: پس از ۹ سال متوالی، در سال گذشته موفق شدیم ۸/۱ همت سود شناسایی کرده و بانک را از زیان انباشته خارج کنیم. با شناخت و تجربه آقای عصارزاده از بانک و همکاری مجموعه همکاران، میتوانیم به اهداف بلندتری نیز دست یابیم.
حسن شریفی، معاون امور عملیات بانکی بانک توسعه تعاون نیز در این مراسم گفت: «شخصیت» بهعنوان مؤلفهای کلیدی و عنصر مهم در ارتباط با ذینفعان در صنعت بانکداری مطرح است.
وی افزود: تدبیر، عقلانیت و اخلاق اجزای تشکیلدهنده شخصیتاند و در دوره مدیریت دکتر سرزعیم، این مؤلفهها در تصمیمگیریها و عملکردها به خوبی مشاهده میشد.
شریفی ادامه داد: دکتر سرزعیم توانست هیجانات منفی را مدیریت کرده و بسیاری از نگرانیها را تعدیل کند. از سوی دیگر، دکتر عصارزاده با ۲۰ سال سابقه در پستهای مختلف، با چالشها و موانع بهخوبی آشناست و میتوان با تدبیر ایشان به روزهای روشنی برای بانک امیدوار بود.
یعقوب رستمی مالخلیفه، معاون امور تعاون وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز در این مراسم گفت: همکاری با دکتر سرزعیم به دلیل شناخت ایشان از بخش تعاون، مجموعه وزارتخانه و امور بانکی بسیار آسان و مؤثر بود.
وی افزود: میزان تسهیلات پرداختی بانک توسعه تعاون به بخش تعاون در سال گذشته، بیش از دو برابر سال پیش از آن بوده است. با توجه به شناخت دکتر عصارزاده از ساختار بانک و وزارتخانه، میتوان به ادامه این روند با قدرت بیشتر امیدوار بود.
علی سرزعیم، سرپرست پیشین بانک توسعه تعاون، با اشاره به روندهای موجود، پیشنهاد داد چابکسازی بانک از طریق کاهش تعداد شعب و اصلاح ساختار و چارت اداری در دستور کار مدیرعامل جدید قرار گیرد.
وی افزود: موفقیتهای حاصلشده در دوره کوتاه مسئولیت من، نتیجه همکاری صمیمانه همه ارکان بانک بود.
دیدگاه ها بسته هستند.