اقتصادتهران: دکتر محمدرضا فرزین مدیرعامل بانک ملی ایران بعد از ظهر امروز در پایان نخستین روز همایش بررسی عملکرد ۶ ماه نخست سال ۱۴۰۱ ،ضمن قدردانی از عملکرد واحدهای صف و ستاد بانک، گفت: ارزیابی عملکرد واحدهای ستاد بانک برای نخستین بار اجرایی شد و از این پس نیز ارزیابی عملکرد واحدهای صف و ستاد هر ۶ ماه یکبار صورت می‌گیرد.
به گزارش اقتصادتهران، وی همچنین خواستار تشکیل کمیته محصول در هر استان و پیگیری آن از سوی شعب استانی شد تا محصولات جدید بانک نیز معرفی شوند.
ابوالفضل نجارزاده قائم مقام بانک ملی ایران نیز در این مراسم با اشاره به اهمیت مسائل مربوط به نیروی انسانی به عنوان عاملی تاثیر گذار در عملکرد بانک، گفت: مدیرعامل بانک ملی ایران تاکید کرده است تا از همه ظرفیت‌های قانونی برای بهبود شرایط معیشتی کارکنان استفاده شود و تاکنون اقدامات مختلفی نیز در این خصوص انجام شده است.
وی در ادامه سخنان خود افزود: هیات مدیره بانک از هر پیشنهاد مطلوبی برای استفاده از پتانسیل‌های قانونی از سوی همکاران برای بهبود شرایط معیشتی استقبال می کند.
نجارزاده تاکید کرد: بسیاری از سازمان‌ها مشکلات معیشتی کارکنان خود را از طریق شرکت های سرمایه گذاری برطرف کرده اند. در بانک ملی ایران نیز تشکیل شرکت سرمایه گذاری خاص کارکنان یکی از موضوعاتی است که می‌تواند به بهبود شرایط معیشتی کارکنان کمک کند.
قائم مقام مدیر عامل بانک بیان کرد: این شرکت ثبت شده است و پذیره نویسی آن به زودی انجام می شود و همکاران می توانند با سرمایه گذاری در آن از عوایدش بهره مند شوند.
برنامه های موسسه همیاری کوثر برای امور رفاهی کارکنان
عباس شفیعی رئیس هیات مدیره بانک ملی ایران نیز در این همایش با تاکید بر اهتمام بانک برای مسائل معیشتی کارکنان،گفت: برای کمک به وضعیت معیشتی،شرکت سرمایه گذاری به ثبت رسیده است و به زودی در این باره اطلاع رسانی خواهد شد.در مورد امور رفاهی کارکنان بانک نیز تمرکز روی اقدامات موسسه همیاری کوثر خواهد بود.
وی افزود: موسسه همیاری کوثر بسته های متعددی را برای ارتقا سطح امور رفاهی کارکنان آماده کرده است که پس از نهایی شدن، اطلاع رسانی می‌شود.
آزمون جداگانه بانک مرکزی و شبکه بانکی برای جذب نیرو
حسن کاظمی سرپرست معاونت منابع انسانی در این همایش گفت:برای جبران کسری نیرو در بخش های مختلف،آزمونی جداگانه برای بانک مرکزی و شبکه بانکی برگزار می شود که شرایط این آزمون از نظر برگزار کننده و طراحی سوالات مشخص شده است.
وی افزود: یکی از هدف‌های مهم مدیران ارشد بانک،رفع دغدغه‌های معیشتی کارکنان است از این رو به دنبال راهکارهای مختلف جهت رفع این مشکلات هستیم.